Tabellen

Für eine Reihe von arbeitsrechtlich relevanten Kennzahlen gelten Fristen oder Schwellenwerte, die z.B. von der Zahl der Beschäftigten, bestimmten Verdienstgrenzen oder vereinbarten Beschäftigungsmodellen abhängen. Unsere Tabellen bilden einige in der Praxis häufig benötigte Kenngrößen ab.