Abfindungsrechner

Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, muss der Arbeitgeber in der Regel keine Abfindung zahlen. In der Praxis werden dennoch regelmäßig Abfindungen in Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen oder in gerichtlichen Vergleichen vereinbart, da Arbeitnehmer meist nur gegen Zahlung einer Abfindung zur einvernehmlichen Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses bereit sind. Für den Arbeitgeber besteht der Vorteil, das Arbeitsverhältnis rechtssicher zu beenden.